Build your story, find your people

Autoschade Lambert is een Brabants familiebedrijf, gespecialiseerd in het herstellen van autoschades. Vakmanschap, plezier en een persoonlijke benadering staat centraal. Het vraagstuk was nieuwe collega’s aan te trekken. Dit was een uitdaging, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt voor vakmensen uit de autoschadeherstel. Na het volgen van een training die wij via de brancheorganisatie hadden gegeven besloot Steffie van der Velden – Brouwers contact op te nemen.

Hollandia bouwt en onderhoud staalconstructies zoals o.a. bruggen, sluizen en waterkeringen. In 2019 ontstond er tijdelijk behoefte aan externe recruitmentcapaciteit. Wat begon als een oplossing om tijdelijk werk uit handen te nemen, groeide uit tot een samenwerking die nog steeds voortduurt. Er wordt kennis en totale ontzorging geboden om jaarlijks minimaal 70 vacatures in te vullen.

Wits Zuid is een expert op het gebied van onderhoud en verduurzaming van woningen en gebouwen. Als familiebedrijf met meer dan 80 jaar ervaring, zijn ze trots op hun vakmanschap, betrouwbaarheid en persoonlijke aanpak. Wits Zuid stond voor de uitdaging om tijdig collega’s te vervangen die met pensioen gaan en groei te realiseren. Koen van Schaaijk benaderde Team Legend om vacatures voor timmermannen, schilders en werkvoorbereiders te vervullen.

De carrosseriebranche kampt met een groot tekort aan personeel, terwijl er meer dan genoeg werk ligt. Het gevolg: langere wachttijden, hogere werkdruk en meer ziekteverzuim. Het is een uitdaging en soms onbekend voor bedrijven om zichzelf als aantrekkelijke werkgever te presenteren om effectief nieuwe werknemers aan te trekken. OOC, de sectororganisatie voor deze branche, zocht een manier om de bedrijven hierbij te ondersteunen.

A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. Hun missie: opleiden, ontwikkelen en groei in de sector. De uitdaging was om technische bedrijven succesvoller te laten worden in de werving en selectie van personeel.