De aanpak
De samenwerking begon met een onderzoek naar het werkgeversmerk van Autoschade Lambert. Er werd gesproken met huidige collega’s om te ontdekken hoe zij hun werk en de organisatie ervaren. Hieruit bleek dat collega’s vooral de vrijheid, betrokkenheid en de gezellige werksfeer waarderen. Daarnaast is er veel afwisseling in het werk. Zo werken schadeherstellers aan alle soorten merken auto’s en bestelbussen. Deze waarden vormden de basis voor een social media wervingscampagne. Humor is belangrijk binnen het bedrijf. Na een zeer succesvolle en foute kerstfilm was het aan ons om dit door te trekken in een nieuwe recruitmentcampagne. De werkzaamheden, het informele karakter met de nodige humor moest hierin naar voren komen. Zie hieronder één van de video’s met het resultaat.
Het resultaat
In de afgelopen twee jaar heeft Autoschade Lambert diverse nieuwe collega’s kunnen aannemen. De social media campagnes hebben bijgedragen aan de zichtbaarheid en het aantrekken van nieuwe collega’s.