Of je nu je employer brand wilt versterken of op zoek bent naar de nieuwste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wij houden je op de hoogte.
Ontdek hoe je authentieke ‘werken bij’ content maakt zonder dure apparatuur of ingewikkelde plannen. In onze blog laten we zien hoe je met je telefoon spontane, waardevolle momenten vastlegt en collega’s op een natuurlijke manier aan het woord laat. Laat zien wie jullie als werkgever écht zijn en trek zo de juiste kandidaten aan.
Recruitment is meer dan alleen vacatures plaatsen en wachten op sollicitaties. Het is een proces waarin marketing een onmisbare rol speelt. Wil je een langetermijnstrategie om kandidaten aan te trekken voor jouw organisatie? Dan is het slim om het See-Think-Do-Care (STDC)-model in te zetten.
In de afgelopen jaren heeft de opkomst van social media een grote impact gehad op hoe we communiceren, netwerken en informatie delen. Nederland telt alleen al op de platforms Instagram en Facebook 12 miljoen unieke gebruikers. Daarmee is het een krachtig middel om in te zetten in het recruitmentproces.
Steeds meer bedrijven investeren in employer branding. Maar wat is employer branding? Het doel van employer branding is een sterk werkgeversmerk op te bouwen, waardoor je concurrentievoordeel krijgt in het aantrekken van toptalent en het verminderen van personeelsverloop. Door een sterk employer brand creëer je als werkgever een voorkeurspositie op de arbeidsmarkt.
